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抗擊疫情，“心理防疫”也是重要戰(zhàn)場。美景把員工身體健康放在第一位，通過企業(yè)微信、短信、電話、視頻等多形式的溝通機制，了解員工的思想動態(tài)和身心健康狀況，做好員工心理和情緒疏導，引導員工科學化解壓力、及時排解不良、負面情緒，做到健康生活、快樂工作。

遵循因人因事的原則，對入職的新員工、租房員工、疫情防控期間出現(xiàn)的封控居家隔離及集中隔離的員工，時刻關注了解員工的生活、身體、心理等情況，做到“隔離病毒不隔愛”。

傾聽員工心聲，協(xié)調解決員工生活、工作中遇到的困難和問題，加強員工正常生活秩序的正能量引導，在有限的資源和條件下做到：設定目標、少抱怨、馬上行動、不要熬夜、堅持閱讀、每天鍛煉、培養(yǎng)愛好、提升技能。

為保障員工能力素質提升不間斷，業(yè)務知識水平不掉隊，我司鼓勵各部門開展線上培訓，鼓勵員工自我賦能，持續(xù)提升崗位能力。組織開展排污口論證MIKE軟件學習、管網(wǎng)設計現(xiàn)場踏勘及設計要點培訓、安全培訓交流會等，為疫情防控和復工蓄力儲能。